Åarsrapport 2025 - Flipbook - Page 16
16
Årsrapport 2025
Året kort fortalt
Vores forretning
Regnskab
Bæredygtighed
Påtegning
Ledelse og ejerskab
Vores ejerskab er unikt og
understøtter, at Kemp & Lauritzen
er en formålsdrevet virksomhed
Governance-struktur
Axel Muusfeldts Fond
Bestyrelsen i Kemp & Lauritzen
Formålet med Axel Muusfeldts
Fond er, foruden ejerskabet af
Kemp & Lauritzen, blandt andet
at yde hjælp til Kemp & Lauritzens nuværende og tidligere
medarbejdere samt at yde støtte
til at fremme erhvervsmæssige,
kulturelle, videnskabelige og
kunstneriske formål. Fonden
uddeler årligt legater til medarbejdere i Kemp & Lauritzen,
som har ydet en helt særlig
indsats, ligesom de også giver
en særlig anerkendelse til de af
vores lærlinge, der får medaljer
til deres svendeprøve. Yderligere information om fonden er
tilgængelig på hjemmesiden:
www.axelmuusfeldtsfond.dk.
Axel Muusfeldts Fonds ejerskab
af Kemp & Lauritzen er via det
100 % ejede datterselskab Axel
Muusfeldts Fond Holding A/S.
Bestyrelsen i Kemp & Lauritzen
Bestyrelsen i Kemp & Lauritzen fastlægger i samarbejde
med ledelsen strategien og de
overordnede mål for Kemp &
Lauritzen, ligesom den udfører
den ledelsesmæssige kontrol
af Kemp & Lauritzen. I årets løb
er der afholdt fem bestyrelsesmøder, et off-site bestyrelsesmøde samt et strategiseminar.
Tilstedeværelse på bestyrelsesmøderne i 2025 er 95 % (2024:
96 %).
I 2025 er der gennemført et
vellykket generationsskifte i
bestyrelsen, hvor vi har fået en
ny bestyrelsesledelse og budt
velkommen til et nyt bestyrelsesmedlem. Bestyrelsen består
af fem eksterne medlemmer,
som med hver deres kvalifikationer, baggrund og erfaring
repræsenterer et bredt spektrum
af kompetencer, der understøtter
forretningens strategiske retning, risikostyring og overordnede mål. Bestyrelsens eksterne
medlemmer har blandt andet
erfaring med bygge- og anlæg,
forretningsudvikling, finans,
opkøb og ESG samt en bred
branche- og markedsindsigt.
Desuden består bestyrelsen af
tre medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer.
I 2026 er der medarbejdervalg
til bestyrelsen, som afholdes
hver fjerde år. De valgte medarbejderrepræsentanter træder
ind i bestyrelsen på generalforsamlingen i maj 2026.
SVP-gruppen
Nominerings- og vederlagsudvalg
Organisation
Governance-struktur
Der er en entydig opdeling
mellem bestyrelsen i Kemp &
Lauritzen og fondsbestyrelsens
arbejde og ansvarsområder,
og governance-strukturen er
præget af retningslinjerne for
god selskabsledelse. Selskabets SVP-gruppe udgør i
dagligdagen selskabets øverste
ledelse, der arbejder op mod
bestyrelsen i Kemp & Lauritzen.
Der er et stærkt, tillidsfuldt og
meget konstruktivt samarbejde
mellem bestyrelsen og selskabets SVP-gruppe.
Øvrige bestyrelsesposter
i danske virksomheder for
bestyrelsesmedlemmerne og
SVP-gruppen kan ses i CVR:
Bestyrelsen i Kemp & Lauritzen
A/S består af:
SVP-gruppen i Kemp & Lauritzen A/S består af:
Bestyrelsesleder
Thomas Raunsbæk
CEO
Peter Kaas Hammer*
Direktør, Teknikhuse, SVP
Thomas Gjørup
Vicebestyrelsesleder
Tina Moltke-Leth
CFO
Karsten Riis Andersen*
Direktør, Tekniske Entrepriser, SVP
Alexandros Tsetsis**
Bestyrelsesmedlemmer
Janne Jacobsen
Per Mikael Åkesson
Peter Rafn
HR Direktør, SVP
Ane Apel
Direktør, Specialer, SVP
Christian Bork Andersen
Medarbejdervalgte medlemmer
Flemming Henriksen
Helle Münsberg
Karsten Thestrup Clausen
Forretningsudviklingsdirektør,
SVP
Anne Lautrup Jepsen
* Udgør den selskabsretlige direktion.
https://datacvr.virk.dk
** Tiltrådt 1. februar 2026.
