Åarsrapport 2025 - Flipbook - Page 54
54
Årsrapport 2025
Året kort fortalt
Vores forretning
Regnskab
Bæredygtighed
Påtegning
Sociale forhold
Vores medarbejdere
Sikkert og sundt arbejdsmiljø
Håndtering af indvirkninger,
risici og muligheder
Aktuel negativ indvirkning:
Som teknikvirksomhed opererer
Kemp & Lauritzen i miljøer,
hvor sikkerhed er en central
udfordring. En stor del af vores
medarbejdere arbejder på
byggepladser, i industrien og
hos kunder, hvor arbejdsmiljøet
kan være komplekst og sikkerhedsniveauet varierende. Det
indebærer en iboende risiko for
arbejdsulykker og fysiske skader
– særligt blandt vores teknikere,
som udgør omkring to tredjedele
af vores medarbejdere.
Vi anerkender, at denne indvirkning kan have alvorlige
konsekvenser for den enkelte medarbejder og samtidig
påvirke virksomhedens drift og
omdømme. Derfor har Kemp &
Lauritzen det som et strategisk
fokusområde at skabe en stærk
sikkerhedskultur, forebygge ulykker og sikre trivsel på arbejdspladsen.
sikkerhed. Politikken er integreret i vores ledelsessystem
og i måden, vi samarbejder på
hver dag – også med vikarer og
samarbejdspartnere.
Politikker
Følgende politikker udgør
fundamentet for vores daglige
arbejde med at skabe sunde og
sikre rammer for alle medarbejdere – både internt og ude hos
vores kunder.
Arbejdsmiljøpolitik:
Vores arbejdsmiljøpolitik sætter
retningen for, hvordan vi passer
på hinanden i Kemp & Lauritzen.
Den forpligter os til at skabe et
sikkert og sundt arbejdsmiljø,
hvor trivsel er en naturlig del af
hverdagen. Vi arbejder forebyggende for at undgå arbejdsskader og arbejdsrelateret
sygdom og styrke en kultur, hvor
alle tager ansvar for hinandens
Menneskerettighedspolitik:
Vores menneskerettighedspolitik
fastlægger, hvordan vi respekterer og efterlever internationalt
anerkendte menneskerettigheder i vores daglige drift. Vi
prioriterer et sikkert og sundt
arbejdsmiljø, hvor medarbejdernes trivsel, ligebehandling og
ret til ordentlige arbejdsforhold
er i centrum. Vi stiller derudover
også krav til samarbejdspartnere om at respektere menneskerettigheder.
Indsatser
Sikkerhed er en central del af
vores ambition om at være en
af Danmarks bedste arbejds-
pladser. I fællesskab har vi et
særligt fokus på at skabe trygge
og sunde arbejdsforhold, hvor
alle medarbejdere kan møde
ind og komme sikkert hjem igen.
Gennem mange års målrettet
indsats har Kemp & Lauritzen
opbygget en stærk sikkerhedskultur, hvor alle tager ansvar for
at reducere risikoen for ulykker
og fremme trivsel. Vores tilgang
bygger på en kombination af
forebyggelse, adfærdsregulering
og ledelsesengagement – med
fokus på både det fysiske og
psykiske arbejdsmiljø. Vi arbejder blandt andet med følgende
nøgleindsatser:
•
Et ISO 45001-certificeret
arbejdsmiljøledelsessystem
Kemp & Lauritzen arbejder i hele
organisationen efter de samme
processer og principper i vores
arbejdsmiljøledelsessystem, der
er baseret på ISO 45001. Det
sikrer en ensartet, systematisk
og målrettet indsats for at styrke
arbejdsmiljøet og forebygge
ulykker og helbredsskader. I
2025 har vi fulgt vores plan for
udvidelse af vores certificering,
og dermed flytter vi os tættere
på vores mål om fuld certificering af virksomheden.
•
Forebyggelse af ulykker og
skader gennem træning og
værktøjer
Vores medarbejdere modtager
løbende sikkerhedstræning og
opdaterede sikkerhedsinstruktioner. I 2025 havde vores årlige
sikkerhedsuge fokus på farlige
stoffer, vores omgangstone
og SJA’en (et internt værktøj til
sikker jobanalyse). Ugen bød på
refleksion, instruktion og samtale
om, hvordan vi sammen skaber
en tryg og god arbejdsdag –
med særlig vægt på den gode
tone og fælles ansvar.
•
Systematisk registrering og
opfølgning
Alle nærvedulykker og hændelser registreres og analyseres
systematisk for at forebygge
gentagelser. Derudover har vi
i 2025 styrket vores proces for
håndtering af hændelser med
krænkende adfærd, så vi sikrer
en ordentlig og professionel
behandling. Det omfatter blandt
andet, at hændelser nu registreres i samme system som øvrige
arbejdsmiljø- og miljøhændelser.
•
Tæt samarbejde i arbejdsmiljøorganisationen
Arbejdsmiljørepræsentanter
og ledelsen i Kemp & Lauritzen
sikrer, at indsatser omkring
sundhed og sikkerhed forankres
og prioriteres i virksomheden. I
2025 deltog over 150 arbejdsmiljørepræsentanter og -ledere i
de årlige arbejdsmiljødage.
